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吕梁学院2018年教师招聘公告【山西】_教师招聘

来源:盛三公子网    时间:2018-06-01




【导语】山西吕梁学院2018年教师招聘公告已发布,报名时间:即日起―2018年6月15日18:00点前,无忧考网现将招聘公告原文发布如下:

  一、单位简介

  吕梁学院是由教育部批准设立的一所省属地方性本科高等院校,学校创办于1978年。学院坐落在山西省吕梁市离石区,占地面积1273亩,现有15个教学系部,44个本科专业(含方向),涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等9个学科门类,全日制在校生2万余人。

  二、招聘对象

  2017、2018届电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、动力工程及工程热物理、安全科学与工程、矿业工程、地质学、力学、测绘科学与技术、电气工程、机械工程、城乡规划学、风景园林学、交通运输工程、土木工程、水利工程、建筑学、设计学、管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术、软件工程等学科的相关专业毕业的硕士研究生。

  三、招聘条件

  (一)具备高校教师职业道德素养,思想政四川治癫痫医院治素质好,遵纪守法,热爱高等教育事业。

  (二)具有扎实的专业基础知识和基本技能,具备从事高校教育教学的基本素质,能胜任高等教育教学工作。

  (三)取得硕士研究生毕业证和学位证,年龄一般不超过35周岁(截止2018年6月30日)。

  (四)聘用后,能向吕梁市人才开发交流服务中心提供本人人事档案,实行人事代理政策。

  四、招聘方式

  (一)学校组成专家组赴有关高校现场组织报名并实施招聘。招聘面试考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

  (二)有意者也可以电子邮件形式投递报名材料。

  1、邮箱:。

  2、联系人:翟老师(13503580099)、雒老师(13935870287)。

  3、材料格式:应聘人员将以下报名材料按要求全部存放于一个文档,以压缩文件格式发送至指定邮箱。文档名称为应聘岗位序号+应聘专业+姓名(如序号+机械工程+张三)。

  (1)《应聘人员报名登记表(粘治癫痫最权威医院贴本人近期免冠1寸彩色照片)》(附件1)、《应聘人员基本情况汇总表》(附件2)。

  (2)毕业证书、学位证书、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件的扫描件等,以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名,不要粘贴在word文档中。

  重要提示:(1)毕业证书、学位证书、加盖学籍管理部门公章的成绩单均须提供本科和硕士两个阶段;(2)2018届毕业生需提供学校管理部门出具的本人能如期毕业的证明材料;

  4、学校进行资格审查后,将根据高水平院校毕业生优先、紧缺专业优先等原则,择优确定人选,以短信、电话等方式通知本人就近参加校园招聘考核。

  5、报名时间:从即日起―2018年6月15日18:00点前。

  (三)参加招聘面试考核人员需提供本科和硕士两个阶段学历和学位证书、身份证、报到证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件和复印件;

  五、体检

  (一)参加体检的人员按岗位招录比例为1:1确定。

  (二)体检按照《山西省教师资格认定体检标准(试行)四肢僵硬,意识丧失,请问这是患上了癫痫病吗?》进行。对体检不合格的人员取消其资格。

  (三)体检在指定医院进行,体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

  六、考察

  体检合格人员列入考察对象,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等方面。

  七、拟录人员公示、签订合同和办理聘用手续

  (一)学校人才工作领导组根据考核、体检、考察结果,研究确定拟录用人员名单,拟录用人员名单在学校网页予以公示,公示时间为7个工作日。

  (二)签订合同

  公示无异议者,签订聘用合同。聘用合同经双方签字,吕梁市人才服务中心鉴证后生效。

  (三)办理聘用手续

  根据国家相关政策,由人事处代表学校到吕梁市人才开发交流服务中心办理手续。初次聘用人员聘期为3年、试用期为6个月。

  (四)报到上岗

  录用人员持报到通知到用人单位报到上岗,五个工作日内不报到者视为自动放弃。

  八、待遇<银川癫痫病医院怎么样/p>

  聘用制人员在聘用期间的待遇主要包括月工资(3700元-3900元)、年发岗位绩效(按职称1.2万元-4.9万元)、超任务绩效(按职称50元/工作量-70元/工作量)、科研(教研)奖励绩效、缴纳“五险一金”等。

  九、工作纪律

  (一)招聘工作在学校人才工作领导组的领导下进行,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

  (二)学校严格执行公开招聘有关规定,招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度,对违反规定者,视情节轻重追究相关人员责任。

  (三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等,或在笔试、面试和考核过程中出现作弊行为者,取消其应聘资格。

  吕梁学院

  2018年5月28日

  附件:

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